주요 채용플랫폼 외국인 채용서비스/그래픽=김지영


국내 기업 취업을 희망하는 외국인이 늘고 국내 중소기업의 내국인 구인난이 심화하면서 국내 채용업계의 외국인 전용 서비스 이용 빈도가 덩달아 증가했다. 외국인 채용 서비스가 부수적인 사업을 넘어 이제는 독립된 시장으로 자리 잡고 있는 모습이다.
1일 채용플랫폼 사람인에 따르면 외국인 채용 서비스 '코메이트'의 구인 공고 수는 지난해 말 기준 1년 전보다 약 3배(202%) 증가했다. 같은 기간 외국인의 입사지원 증가율은 65.8%를 기록했다.
사람인 코메이트의 월간 손오공게임 활성사용자수(MAU)는 약 11만명 수준으로 높은 수준을 유지하고 있다. 국내 기업의 외국인 채용 수요가 확대되는 동시에 외국인 구직자들의 실제 코메이트 플랫폼 이용이 꾸준히 이어지고 있다는 뜻이다.
잡코리아의 외국인 채용 서비스 '클릭(KLiK)'의 MAU는 지난해 10만명을 돌파했고 이후에도 오름세다. 외국인 개인회원 수는 같은 기간 백경게임 2.6배 이상 늘었다. 클릭에 등록된 누적 공고 수는 23만8000여건으로 지난해 6월(약 14만건)과 견줘 반년 만에 10만 건 가까이 증가한 것으로 나타났다.
국내에 거주하는 외국인의 수가 증가하면서 국내 기업의 외국인 채용시장 확대로까지 이어진 것으로 풀이된다. 국가데이터처에 따르면 지난해 국내에 거주하는 외국인은 260만명을 넘었고 사이다쿨 이중에서 노동시장에 참여하거나 참여를 희망하는 외국인 경제활동인구는 118만명이다.
특히 최근에는 20~30대 외국인 유학생의 유입이 스마트폰 앱(애플리케이션) 중심으로 운영되는 채용 플랫폼에 활기를 불어넣고 있다는 게 업계의 공통된 설명이다. 외국인 유학생 인구는 2020년 15만명에서 지난해 약 27만명까지 증가해 5년 새 2배 가까 검증완료릴게임 이 급증했다.



(서울=뉴스1) 이호윤 기자 = 20일 서울 강남구 SETEC(세텍)에서 열린 2025 외국인 취업·채용 박람회를 찾은 외국인 구직자들이 채용공고게시대를 살펴보고 있다. 2025.11.20/뉴스1 Copyright (C) 뉴스1. All rights reser 릴짱 ved. 무단 전재 및 재배포, AI학습 이용 금지. /사진=(서울=뉴스1) 이호윤 기자


아울러 외국인 채용은 기업(구인) 측면에서도 현실적인 선택지로 부상했다. 중소기업중앙회가 외국인 근로자를 고용하는 중소기업 1223곳을 대상으로 실시한 '2025년 외국인력 고용 관련 종합 애로 실태조사'에 따르면 외국인 근로자 고용 사유로 '내국인 구인난'을 꼽은 응답은 82.6%다.
중소기업 5곳 중 4곳 이상이 국내 인력 확보가 어려워서 그 대안으로 외국인을 고용하고 있다는 의미다. 다만 정보가 부족하다 보니 '의사소통 문제'를 애로사항으로 꼽은 응답이 절반을 넘었고 직무 생산성 저하와 잦은 이직 요구 등이 외국인 채용 과정에서의 부담 요인으로 지목됐다.
채용업계는 이런 애로사항을 해결하고자 적합한 구인·구직자를 '연결'하는 편의성 강화에 주력하고 있다. 사람인 코메이트는 채용공고 등록 단계에서 언어·학력·비자·한국어 수준 등 조건을 세분화할 수 있고 외국인 구직자도 지역·역량·한국어 수준 등을 기준으로 공고를 추려볼 수 있다. 영어·중국어·베트남어 등 30개국 언어 번역 기능도 담았다.
잡코리아 클릭도 취업·구인 과정에서 온·오프라인 접점을 늘려 정보를 교류할 수 있도록 커뮤니티 '라운지' 기능을 열고 국내·외 주요 대학의 취업박람회에 참여하고 있다. 무엇보다 외국인 유학생들이 어려워하는 자기소개서와 면접 가이드를 만들어 맞춤 일자리에 원활하게 취업할 수 있도록 보조하는 서비스를 확대 중이다.
이병권 기자 bk223@mt.co.kr